Success Story Pfeiffer & May Mannheim: 2 neue Einstellungen in nur 2 Monaten
Pfeiffer & May Mannheim rekrutiert erfolgreich 2 qualifizierte LKW-Fahrer in Zusammenarbeit mit WorkerHero. Durch gezielte Strategien und Employer Branding wurden innerhalb von 2 Monaten 12 geeignete Bewerber identifiziert.
Richard Fischer zu Gast im Saatkorn Podcast
Richard Fischer, Co-Founder und CEO von WorkerHero, war zu Gast im Saatkorn Podcast und sprach mit Gero Hesse über die Herausforderungen und Lösungen im Fachkräfterecruiting. Er stellte die innovative Plattform WorkerHero vor, die Unternehmen dabei unterstützt, die richtigen Kandidaten zu finden.
Success Story In-Tech: 11 qualifizierte Bewerber und 1 Einstellung in 3 Monaten
In-Tech, ein mittelständisches Unternehmen, setzte erfolgreich auf WorkerHero, um hochqualifizierte Bewerber anzulocken, die perfekt zur offenen und innovativen Unternehmenskultur passen. Dank einer maßgeschneiderten Rekrutierungsstrategie sicherten sie 11 hochqualifizierte Bewerber und stellten innerhalb von nur 3 Monaten einen neuen Mitarbeiter ein.
Deutschlands Fachkräftemangel: eine Herausforderung erfordert innovative Lösungen
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist nicht nur eine Herausforderung, sondern auch eine Chance für kreative Lösungen. Die Kombination von Empfehlungsmarketing und klassichen Sourcing-Strategien kann hier den Unterschied machen.
Es ist Zeit, die Candidate Experience in den Vordergrund zu stellen: Die 5 wichtigsten Stationen der Candidate Journey
Der erste Eindruck ist wichtig im Vorstellungsgespräch – auf beiden Seiten. Was im White-Collar-Bereich selbstverständlich ist, wird auch bei Blue-Collar-Helden immer wichtiger: eine gute Candidate Journey
Eine Traueranzeige für einen verstorbenen Freund: die klassische Stellenanzeige
Wir haben dich geliebt (naja). Du hast viel Zeit alleine verbracht. Häufig warst du Einzelkämpfer. Nun begraben wir dich. Für uns alle ist das eine Zeitenwende. Aber auch eine große Erleichterung.